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民營企業(yè)營銷的十大誤區(qū)

民營企業(yè)營銷的十大誤區(qū)

作者:CEO 時間:2022-12-21

信息摘要:中國民營企業(yè)艱苦的走過了20多年歷程,這20多年是一個在實踐中探索的過程。盡管他們創(chuàng)造了許多營銷奇跡,但也暴露出許多重要問題。走入營銷誤區(qū)的中國民營企業(yè),好象在泥潭中掙扎的青年小伙,雖然在不斷進步,但是影響了他們更好的發(fā)展。以下十大營銷誤區(qū)是筆者在實踐中總結出來的,許多民營企業(yè)或多或少的存在以下問題

民營企業(yè)營銷的十大誤區(qū)

(民營企業(yè)營銷的十大誤區(qū))

  中國民營企業(yè)艱苦的走過了20多年歷程,這20多年是一個在實踐中探索的過程。盡管他們創(chuàng)造了許多營銷奇跡,但也暴露出許多重要問題。走入營銷誤區(qū)的中國民營企業(yè),好象在泥潭中掙扎的青年小伙,雖然在不斷進步,但是影響了他們更好的發(fā)展。以下十大營銷誤區(qū)是筆者在實踐中總結出來的,許多民營企業(yè)或多或少的存在以下問題:

  

  誤區(qū)一:“營銷戰(zhàn)略只是一種形式”。持這種錯誤觀點的民營企業(yè)不在少數。企業(yè)通常需要制定年度計劃、長期計劃和戰(zhàn)略規(guī)劃。年度計劃和長期計劃涉及的是企業(yè)的當前業(yè)務以及履行這些計劃的工作方法。而戰(zhàn)略規(guī)劃涉及的則是使企業(yè)適應在不斷變化的環(huán)境中獲得良好機會的有利條件。所謂戰(zhàn)略規(guī)劃是指,在企業(yè)的目標、能力和不斷變化的市場營銷機會之間,發(fā)展和保持某種戰(zhàn)略適應性的過程。許多民營企業(yè)即便指定了營銷戰(zhàn)略,也僅僅停留在喊口號的階段,無法把其貫穿于自身經營活動中,因此營銷戰(zhàn)略成了裝點門面的東西。因為戰(zhàn)略迷失,導致許多企業(yè)在競爭過程中不斷被動調整自己的發(fā)展方向,白白的浪費了自己的優(yōu)勢資源,往往拿著自己最薄弱的雞蛋去碰競爭對手的石頭,甚至走向了盲目多元化的不歸路。某大型食品企業(yè)眼饞保健品的暴利,在沒有任何保健品經營資源和經驗的狀況下,盲目跟風保健品行業(yè),當自己發(fā)現所謂的“暴利”被自己的營銷成本和管理成本消耗掉的時候,已經是回天無力。營銷戰(zhàn)略是建立在SWOT分析基礎之上,找出最適合自己的長期發(fā)展方向,它集中了企業(yè)的最核心的競爭力。許多企業(yè)在自己的營銷旅途上拼命掙扎而毫無結果時,才想到了自己的戰(zhàn)略。戰(zhàn)略不僅僅是一個營銷“花瓶”,關鍵是要把其貫穿于實際工作的每一個環(huán)節(jié)。

  誤區(qū)二:先制造后銷售。由于許多企業(yè)以前靠制造取得了輝煌業(yè)績,他們仍然沿襲以前的以企業(yè)為中心的營銷模式。工廠的技術人員與領導在簡單參考了競爭對手的產品后,就開始閉門造車設計、制造自己的產品。然后組織一匹人馬到市場上去強行推銷。當市場銷售遲遲不動時,開始感到迷茫。因為市場競爭加劇,中國已經普遍由以前的賣方市場轉變成了買方市場。消費者才是市場的裁判,他們決定產品的銷量。單純的以企業(yè)為自我中心的營銷觀念已經不適應當前的市場經濟需求。在商品匱乏的年代,能夠生產出百姓需要的東西就能賣的出去,產品質量好一些就能暢銷,而現在已經行不通了?,F代營銷必須以消費者為中心,產品設計之前就必須對其充分研究和分析,并且要把差異化、競爭策略、市場細分、定位等觀念融會到從產品設計、定價、廣告、促銷到終端銷售的每一個環(huán)節(jié)上。許多公司在產品出廠時,連這樣的產品賣給誰都不清楚,就胡亂的打廣告。漁夫都明白“在有魚的地方打魚”的道理,而我們的許多民營企業(yè)并不清楚自己的消費者在何處,更不清楚他們的喜好、消費能力、年齡、性別、社會定位等方面的內容。

  誤區(qū)三:先開槍后瞄準。許多民營企業(yè)把大量的人力、精力和財力都消耗待盡而市場沒有任何起色的時候,紛紛成立策劃部或者尋找專業(yè)咨詢公司為其會診。這個時候才懂得審視自己的定位,才開始研究目標市場,才開始調整自己的推廣策略,才調整自己的產品功能……。因為開槍之前缺乏瞄準策劃的流程,白白的使自己花銀子買來的子彈浪費了。殊不知,策劃的最大功能是未雨綢繆,而不是企業(yè)的“大夫”。著名的實戰(zhàn)派營銷戰(zhàn)略專家高建華先生認為:“跨國公司與國內企業(yè)在營銷領域最大的分別是:跨國公司注重“地下工作”,他們的營銷以新產品定義、產品創(chuàng)新為主,因此“地下工作”更有生命力、更持久;國內企業(yè)的營銷以市場宣傳為主,這種“舞臺表演”就像明星一樣,很快就會過時。”策劃是有成本的,但沒有策劃的營銷成本更大。中國民營企業(yè)是該到了好好補習策劃課的時候了。

  誤區(qū)四:營銷=廣告+促銷。因為缺失了復雜的“地下策劃工作”,當產品匆匆推向市場的時候沒有任何競爭力,就把包袱仍給了銷售人員。在許多民營企業(yè)眼力營銷只是“兩板斧”。當大量廣告漫無方向的狂投過后,當大量的買贈促銷過后,而銷量仍然不盡人意。經銷商開始提出退貨,銷售精英紛紛流失,產品大量積壓面臨過期。民營企業(yè)再次陷入迷茫了。難道我們的價格太貴?可是不對呀,別人的價格比我們還高,反而賣的很歡呀。難道我們的產品質量不好?我們是通過多重認證的企業(yè),十幾年的制造歷史,不應該如此呀。難道……?不是……呀。在不斷的疑問的時候,始終找不到問題的答案。營銷是一個組合拳,不是靠一招兩式就能贏得勝利的。只有以消費者為中心的營銷策略貫穿于每一個營銷環(huán)節(jié),再把它整合在一起,才能發(fā)揮出系統(tǒng)的力量。

  誤區(qū)五:“好產品就有好市場”。毫無疑問,好產品是營銷的首要基礎。但好的產品未必有好市場。許多民營企業(yè)在產品認識上存在兩個問題:一是判斷好產品的標準不當;二是產品設計過于超前。許多企業(yè)向前文中講到的一樣,企業(yè)自己充當產品好壞的裁判,而不是消費者,這屬于孤芳自賞型。新產品好比剛出生的孩子,孩子的先天基因和后天培養(yǎng)決定其未來的前程。但許多新品在出生時往往存在基因缺陷。產品質量和功能只是產品的基本要素,一個好的產品還必須具有策劃基因。在出生前不但要明確新產品的未來市場容量、盈利能力、差異性、目標市場、定位、核心競爭力、賣點等基本內容,而且要經過產品測試和產品試銷兩道大關。另一種錯誤屬于曲高和寡型,產品設計、質量、功能、消費理念過于超前,該類型錯誤多發(fā)生在許多實力雄厚集團或者新興公司。某民企董事長是旅美華人,受美國成人女子教育的啟發(fā),在中國開辦了第一個專門針對成功女性修養(yǎng)提高的學堂,而且聘請了北大、清華、跨國企業(yè)經理人等數百位資質很深的專家做講師。課程非常好,應當說隨著中國女性獨立意識的不斷提高市場空間很大,但經營慘淡。一是,因為富有的女性提高修養(yǎng)的認識和迫切性不足,二是,每年高達數萬元的學費一般女性承受不了。許多企業(yè)過分追求產品差異性,過分看中未來的市場空間,就開發(fā)出了許多超前的產品。產品的確不錯,也有一定的潛在市場,但企業(yè)往往夸大了潛在市場的規(guī)模,甚至把潛在市場當作目前的市場容量。營銷是一種盈利性的商業(yè)行為,曲高和寡必然導致許多英雄扼腕的悲劇。市場教育需要大量的資金和時間,許多民營企業(yè)往往在進行了大量資源投入,即將看到秋收的希望時就變成了先烈,自己成了行業(yè)的墊腳石。是先驅還是先烈?取決于公司的實力和耐力。超前產品應當根據自己的能力量力而為。

  誤區(qū)六:“營銷是銷售部的事”。營銷是現代企業(yè)的龍頭,決定一個企業(yè)的興衰存亡。但許多民營企業(yè)存在兩種不合理現象:一是,銷售部無法整合生產、人事、財務等相關部門,各部門缺乏有機配合,造成資源浪費;二是,銷售部指揮策劃部,使許多策劃方案發(fā)生扭曲?,F代企業(yè)的營銷核心機構至少包括策劃部和銷售部,二者互相配合、協(xié)同作戰(zhàn)。但在許多企業(yè)因為“銷售部是收錢部門,而策劃部是花錢部門”,就對銷售部寵愛有加。策劃部本來是與銷售部功能平級的部門,反而演變成了銷售部的二級部門,策劃人員為迎合銷售部或者在銷售部的加壓下,不得不扭曲策劃方案。如果方案效果比較好,公司對銷售部大加贊賞;如果方案效果比較差,銷售部把責任全部推卸到銷售部身上,造成了互相推委,影響了配合作戰(zhàn)效果。另一種現象也比較普遍,就是銷售部權利過于小,無法協(xié)調相關部門的工作,不能及時的調整相關部門的工作,導致過分內耗、產生部門推委。出現以上矛盾的根本在于營銷觀念錯誤,營銷是貫穿于整個企業(yè)的行為,而不是簡單的在終端賣貨。策劃策略是指導各部門的行動綱領,所有部門必須緊緊圍繞這個核心緊密配合、協(xié)同作戰(zhàn)。

  誤區(qū)七:“某某企業(yè)就是這么做的”?!澳衬称髽I(yè)”往往是行業(yè)內的知名公司或者業(yè)績比自己好的公司。許多企業(yè)一看競爭對手開始打中央電視臺廣告,就迅速跟進。一看競爭對手開始大范圍降價促銷,自己也不甘落后。一看對手聘請了空降兵團,自己毫不示弱的招兵買馬。更可笑的是就連對手在廠區(qū)做了塊漂亮的企業(yè)形象戶外廣告這樣的小事,也值得自己迅速模仿。借鑒其它公司的先進營銷經驗本無可厚非,但許多民營企業(yè)迷信知名公司的操作模式,盲目照搬其它公司(特別是競爭公司)經驗往往給自己帶來巨大無形損失。許多民營企業(yè)借鑒過眾多公司的先進經驗,結果弄的自己成了“四不象”,其它公司的先進經驗并為給自己企業(yè)帶來多少收益,反而使自己公司變的一塌糊涂。因為不同公司的外部環(huán)境、內部資源、管理水準、企業(yè)文化、人員素質等都不盡相同,照搬以后失去了原來的環(huán)境自然結不出勝利的果實。在借鑒其它公司營銷方法時,要去深挖其中的精髓,然后結合自身條件制訂出適合自己的方案才是明智之舉。條條大道通羅馬,關鍵是要找到適合自己的那一條。此外,要當心陷入競爭策略陷阱。許多知名公司的營銷方法一般都是根據自身優(yōu)勢制訂的,具有明顯的策略性,而且具有一定的排它性。簡單模仿容易陷入其迷魂陣,好比對方鼓動你拿著自己的胳膊與其大腿搏斗,最后被拖跨的是自己。營銷好比一場戰(zhàn)爭,要想取得整場戰(zhàn)爭,未必每次戰(zhàn)役都獲勝。每次戰(zhàn)役都獲勝的常勝將軍,未必能笑到最后。

  誤區(qū)八:“客戶就是上帝”。許多民營企業(yè)把“客戶就是上帝”當作圣經,天天念,處處念。企業(yè)是一個盈利組織,任何經營活動必須考慮其成本。試想如果不是為了宣傳需要,有哪個服裝企業(yè)肯為世界上最胖的客戶制作一套衣服?“客戶就是上帝”與現代營銷的以客戶為中心思想并不矛盾。以客戶為中心是營銷的手段,而不是目的。現代營銷的目標市場并不是指所有的消費者,而是能夠為企業(yè)貢獻利潤的特有群體。在現實中企業(yè)還存在另一種錯誤,重客戶輕員工??蛻舻囊稽c小問題,企業(yè)都會必恭必敬的傾力而為;但員工的工資三月不發(fā)都無關緊要。員工才是企業(yè)真正的上帝,或者說“客戶是左手,員工是右手”。沒有員工的努力,任何營銷過程都無法完成,再宏偉的戰(zhàn)略和策略只能是一張紙。員工是企業(yè)內部的客戶,只有讓他們滿意才能提供良好的服務,才能提高銷售的業(yè)績。營銷管理是一種遙控管理,單靠綱綱條條是管不住的,管理的A應當是激勵員工,實現自我管理。據權威機構調查,企業(yè)在員工與客戶身上的投入產出比為10:1。

  誤區(qū)九:“占領全國市場才能贏得先機”。企業(yè)家潛意識中有著比常人更強的占有欲和支配欲。哪個老板不想自己的辦事處開遍祖國各地?哪個老板不希望自己的產品鋪遍長江南北?當然老板是理智的,他們希望盡快占領市場取得先機,才是根本的想法。許多老板揮舞指揮大棒,發(fā)號迅速搶占全國市場,但往往一年左右就敗興而歸,把戰(zhàn)線重新收縮到大本營。貨鋪遍全國并不意味著成為了全國名牌。相反求之過急,反而欲速則不達。且不論來回折騰造成的直接損失,無疑增加了“夾生飯”市場的再啟動難度。從商場撤柜的產品再次進入的成本會翻倍,當地代理商會喪失信心,關鍵很難扭轉消費者先入為主的不良印象。什么時候該當地頭蛇?什么時候做全國市場?不是由競爭對手來決定的,而是有自己來決定的。企業(yè)應當根據自己的人員狀況、資金實力、產品成熟度以及推廣經驗的成熟度等方面權衡利弊,量力而為。當資源有限的時候做“地頭蛇”綽綽有余,一旦離開家門口原有的有時當然無存,更重要的是資源分散后,原有市場也會受到牽連。建議在時機成熟后,采取“先試點后推廣、步步為營”的策略。

  誤區(qū)十:“一只羊是放,一群羊也是放”。有些民營企業(yè)通過第一個拳頭產品打開市場后,建立起一整套市場網絡,擁有一大批營銷精英,甚至品牌知名度也非常高??粗约旱匿N售網絡吃不飽,就開始為自己的網絡輸送大批新產品,出現了“蘿卜快了不洗泥”的現象和過度品牌延伸現象。新產品開發(fā)速度過快有兩大弊端:一是資源吃緊,二是損害品牌形象。一個攥緊的拳頭打出的力量和五個指頭伸開后打出的力量是不同的。許多新品在開發(fā)過程中并不成熟,就急匆匆上市,一旦出現質量問題影響的時母品牌的形象;一旦出現銷售不暢影響的是公司的形象和代理商的信心,娃哈哈公司2003年非典期間推出的康有利電解質飲料就是一大敗筆。新產品上市前的“地下策劃工作”不可省略,必須有套系統(tǒng)的推廣方案,另外還要注意時機上市和節(jié)奏。品牌開發(fā)過度是另一件值得警惕的事情。四川五糧液集團是全國知名的高檔白酒企業(yè),他近幾年內一下在開發(fā)出了幾十個子品牌。五糧液把品牌使用權簡單授予合作企業(yè)后,由于授權企業(yè)太多根本無暇管理,結果造成五糧液系列產品良莠不齊,企業(yè)品牌和銷量都受到巨大損失。五糧液痛定思痛后,不得不忍痛割愛砍掉了幾十家酒廠。

  中國民營企業(yè)毫無疑問有著美好的前程,但希望更多民營企業(yè)以史為鑒、揚長避短,走的更遠。

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